En km77.com buscamos a una persona para trabajar en el departamento de publicidad, una persona que sepa analizar datos y situaciones y obtener conclusiones útiles. Una persona imaginativa, que piense en soluciones con creatividad, con capacidad y ganas de aprender.
No buscamos a alguien con experiencia.
Queremos personas atrevidas, que nos ayuden a pensar más y mejor y dispuestas a plantear respuestas arriesgadas. No necesitamos trabajadores que no se equivoquen nunca. Queremos trabajadores que cometen errores en su búsqueda de aciertos.
Buscamos a una persona para ocuparse de la toma y análisis de datos, con el objetivo de mejorar el resultado de las campañas contratadas por nuestros clientes.
La herramienta principal para trabajar con estos datos es la hoja de cálculo, por lo que cuanto mejor se conozca esta herramienta más se podrá mejorar en el análisis y exposición de los datos para obtener conclusiones útiles.
Otra de las facetas del puesto es el contacto con los clientes. La persona seleccionada deberá tener buen dominio del español, tanto escrito como hablado. Buena ortografía y sintaxis son imprescindibles.
No tenemos un modelo concreto de candidato. Nos interesa cualquier persona de las características adecuadas, con título de lo que sea o sin él. Buscamos a quienes quizá tengan estudios de física, filología, matemáticas, economía, periodismo, ingeniería, bellas artes, arquitectura, publicidad… y también autodidactas de cualquier especie, con ilusión por trabajar, aprender y acertar.
Para optar a este puesto de trabajo es necesario enviar un correo electrónico a trabajo.km77@gmail.com antes del día 31 de enero.
En este correo, aparte de información sobre inquietudes y estudios y trabajos realizados, daremos valor a la carta de presentación en la que se nos expliquen los motivos por los que cada candidato está interesado en optar a este puesto de trabajo y cuáles son, a su juicio, las cualidades que le beneficiarán y dificultades con las que se va a encontrar para desempeñar bien esta tarea.
El sueldo será acorde con una persona sin experiencia laboral. Aun así, no descartamos previamente a ningún candidato, ni por su experiencia ni por su procedencia. El puesto de trabajo está radicado en Madrid, pero estudiaremos con cariño cualquier candidatura de cualquier lugar y, en su caso, haríamos un esfuerzo por facilitar su traslado y alojamiento en Madrid.
(Agradezco a todos quienes lean este anuncio que lo extiendan a familiares y amigos que puedan estar interesados en optar a este puesto)
Si ampliara las opciones incluyendo el teletrabajo, tendría usted un universo de potenciales candidatos mucho mas amplio. En Sudamerica hablamos español y ai personas con sintacsis vuena y ortografia tanbien. Ademas, somos mucho mas baratos.
Cordiales saludos.
Corrijo, en Sudamérica son los profesionales españoles los baratos para ser utilizados en manos de obra de alta calificación. O al menos eso es lo que está ocurriendo acá en Chile…
No sé si deja muy claro el perfil. Entiendo que se trata de analizar datos con información de cuántos pasamos por aquí, por dónde pasamos, a qué horas e, incluso, que perfil tenemos. Y en función de ello elaborar ofertas para clientes reales y potenciales, ofreciéndoles espacios y fórmulas para anunciarse en el portal en función de las características del producto a publicitar y su target.
No tengo claro tampoco cómo (y quién ¿el empleado?) se recogen y ordenan esos datos en la BD, ni tampoco si una hoja de cálculo es la mejor herramienta para el análisis; quizá fueran más apropiados programas tipo Stata o SPSS. Ni si el sueldo será apropiado o desincentivador. Que muchos universitarios salen de la facul sin saber redactar una carta y con dudosos conocimientos de Excell o Access.
No creo, don Javier, que tengan problemas para cubrir la plaza, aunque quizá el sueldo no anime y algunos aspectos del perfil requerido sean difíciles de evaluar, como esa imaginación y atrevimiento requeridos. Quizá lo más difícil sea el dominio del español. Y lo digo en serio.
Si sé de alguien, le hago llegar la oferta.
Suerte.
Hola a todos,
Poco talento van a captar con esta oferta.
Cuando se admiten candidatos con cualquier perfil, experiencia o background significa una sola cosa: el trabajo lo puede hacer cualquiera. Esto suele implicar que el trabajo será anodino, monótono y poco valorado.
También comenta que el salario será acorde con una persona sin experiencia laboral. Parece que es el único criterio para ajustar salarios en España. Las empresas tienden a olvidar el coste de oportunidad que le supone al candidato aceptar la oferta.
¿Por qué debería un profesional de la publicidad, con experiencia demostrable, iniciativa comprobada y demás cualidades afines al puesto, entrar a formar parte de km77?
¿Qué ofrece km77 que no ofrezcan las grandes firmas europeas de publicidad? Estas son las preguntas que en mi opinión deberían plantearse.
Mientras tanto solo conseguirán candidatos de bajo perfil.
Otro interesante debate es lo que ocurre cuando las empresas cometen errores de selección, lanzan al trabajador a los leones y el management mira hacia otro lado. Y esto en España es el pan de cada día.
Disculpen la ortografía, escribo desde un teclado chino y no es fácil 🙂
Un saludo!
Jmar,
Le agradezco que opine. De las opiniones de los otros siempre podemos aprender. En su caso podemos aprender mucho.
En su caso podemos aprender que su opinión no sirve de nada, que también es un aprendizaje.
Usted dice que el trabajo que solicitamos lo puede hacer cualquiera. Es una afirmación falsa. Usted no podría hacerlo. Usted obtiene conclusiones erróneas, porque se atreve a concluir sin tener suficientes datos como para que su análisis tenga valor.
Las cosas que suelen implicar no implican nada. O se implica o no se implica. Ha estudiado usted poco, o le ha cundido poco, para entender lo que dice. ¿En qué demostración utiliza usted el signo «suele implicar»?
Nosotros pedimos atrevimiento, no inconsciencia. Usted, sin conocimiento posible, porque no tiene todos los datos, se lanza a aventurar. Efectivamente, usted no podría hacer bien este trabajo. Su opinión le desmiente a usted.
Un consejo, por si le es útil. Olvídese de la ortografía y preocúpese de la sintaxis.
Pragmático.
El perfil no está claro. Es así adrede. Muchos perfiles diferentes pueden realizar bien un mismo trabajo. Las personas somos polifacéticas. Cada una tiene diferentes cualidades y no hay dos iguales. Lo mismo sucede con los trabajos. Se pueden ejercer de forma brillante por muchas personas completamente diferentes. No es el trabajo el que define al trabajador. Son los trabajadores los que definen su trabajo. Ese es el truco. Hay personas brillantes, con diferentes formaciones, diferentes conocimientos y diferentes habilidades. Muchas personas pueden desempeñar magníficamente bien un mismo trabajo. Si son buenas de verdad, cada una imprimirá a su trabajo parte de su personalidad. Eso es lo que buscamos.
Buenas Sr. Moltó,
¿podría concretar la zona de Madrid? ¿Centro capital? ¿En la comunidad? Es muy grande, y las distancias tambien pueden serlo hasta el punto de condicionar mucho.
Quizá pueda conocer gente interesada.
Hola Pedro,
El puesto de trabajo es en Madrid capital, en la zona de la parada de metro de Tetuán, cerca de la plaza Castilla.
Gracias
Don Javier, cuando me refiero al perfil, me refiero, más bien, al perfil de puesto. Porque supongo que algunas tareas concretas tendrá que desarrollar.
Otra cosa es que el perfil del candidato pueda ser amplio, o se valoren más las actitudes que las aptitudes, dentro de unos mínimos, claro. Y ahí podemos estar de acuerdo. Pero para enviar un CV, lo menos es saber para qué se le ofrece a uno.
Y no se enfade con Jmar, que lo que dice no parece disparatado ni ininteligible ni mucho mnos, malintencionado. Al contrario. Y es que me parece que ese salario de «aprendiz» así, sin más, no resulta especialmente estimulante, a menos que se ofrezca un plan de carrera profesional, o comisiones, o que, en efecto, lo que se busque sea un parado con actitudes y aptitudes, pero desesperado, o a un desorientado recién egresado de la universidad o el centro de FP residente en el norte o la almendra capitalinos. Y todo para aumentar la confusión cuando asegura acto seguido que se facilitaría el traslado (que es lo de menos) y alojamiento en Madrid.
No sé, señor Moltó, pero quizá esa deliberada falta de claridad pudiera interpretarse como ausencia de ideas claras por parte de la empresa, a ver si el candidato nos la aclara, en vez como una apuesta por la creatividad y el talento innovador…Y desde luego, no ayuda a buscar candidatos.
Mucha suerte. Y sigan enseñando e informado con amenidad y rigor.
Pragmático, no me enfado con Jmar. ¿Por qué iba a enfadarme? Yo doy mi opinión. No me enfado.
Sobre nuestra forma de contratar pueden opinar todo lo que quieran, pero ni conocen el interior de la empresa, ni conocen las personas a las que complementaría, ni conocen con detalle nuestras necesidades ni nuestras apuestas… pueden opinar lo que quieran, pero lo van a seguir haciendo sin ninguna información. Por eso no doy ningún valor a sus opiniones. Contesto y se lo digo. Nada más. No me enfado.
Sr. Moltó, yo no hablo desde el punto de vista de su empresa, sólo desde el punto de vista de alguien que, al difundir la oferta, recibió esa respuesta de algún posible candidato y una empresa del sector publicitario: poco concreta en cuanto a perfil de puesto y desincentivadora a la par que ambigua, en cuanto a salario. Porque no dice ni qué hay que hacer y cuánto se gana. Sólo que hay que manejar bases de datos, escribir y hablar bien español y mostrar ilusión a cambio de un salario que se presume pequeño. Algo es algo, pero…
Lo que no puede decir es que no tenemos ni idea de su empresa cuando no se habla de ella, sólo de la impresión que produce su oferta.
No entiendo las quejas acerca de la oferta de trabajo. Es la que hay en el anuncio, se toma o se deja.
Yo la veo tan clara como otras tantas que aparecen en anuncios clasificados: se busca comercial, sueldo a convenir, se valorará actitud positiva….etc…
A mi la impresión que me produce la oferta es que tienen mogollón de datos (metadata lo llaman ahora creo), que buscan a alguien con imaginación para ver que hacer con ellos y que por ahora no van a pagar un salario alto.
La valoración de la idoneidad de la oferta es arriesgada, a mi entender, por la sencilla razón de que no vemos el resto de piezas del puzzle y además -sinceramente- creo que no nos incumbe.
Hola Javier,
No se enfade hombre. No le conozco y no tengo nada contra usted. Es más, he estado leyendo el blog y me parece que hay artículos muy interesantes.
Lamento que mi opinión no le sirva. Excelente mensaje para los posibles candidatos.
No sea tan simple de criticar mi sintaxis. Por lo que he visto en su blog es una persona inteligente. Mi lengua natural es el inglés y me cuesta esfuerzo expresarme en español. He visto vídeos suyos hablando en inglés y doy fe de que a usted también le pasa. No se preocupe, es normal.
El significado de suele implicar es sencillo. La mayoría de las veces implica, otras no. Si una persona se llama Andrea suele implicar que es una mujer, pero no tiene porque. En matemática estocástica se usa continuamente.
Volviendo al tema central la situación es sencilla. No conozco la empresa detrás de km77, pero el candidato tampoco tiene que conocerla.
El problema principal es que en toda su exposición inicial no da ni un solo motivo por el que trabajar con ustedes y no con otra empresa.
¿Cuáles son los valores de la empresa? ¿Qué la diferencia de las demás? ¿Qué estructura tiene? ¿Cuánta gente trabaja en la empresa? ¿Cuánta gente trabajaba en 2012? ¿Qué estrategia tiene?
¿Ofrece 401k, seguro de salud, posibilidades de movilidad, retribución flexible, bonus, homeworking?
Mientras no responda en su anuncio a estas preguntas, le será divicil contratar a alguien con talento y con un resume interesante (lo cual no implica tener experiencia laboral), ya que aplicaran a empresas más grandes, a ofertas más detalladas o a otra de las miles de ofertas en internet similares a la suya.
La captación de talento para las pymes es un problema recurrente, y en la mayoría de los casos con una única solución: sueldos más altos que las grandes empresas.
No obstante, con la situación actual del mercado laboral allí en España, estoy seguro que recibirá centenas de resumes. Y si tiene suerte, alguno tendrá talento.
Espero que sea capaz de entender mi sintaxis.
Un saludo y felicidades por la web, es fantástica.
Jmar,
¿De verdad cree que estoy enfadado? ¿Por qué motivo debiera estarlo?
Usted da su opinión, yo doy la mía. En este blog damos y contradamos las opiniones miles de veces. Y estamos de acuerdo y en desacuerdo. Usted opina sobre el anuncio que hemos publicado. Yo le digo que su opinión no me sirve, pero no porque sea suya (no le conozco de nada), sino porque considero que no tiene elementos de juicio suficientes, ni usted ni nadie, para formarse una opinión válida.
¿Usted cree que sí los tiene? Me parece maravilloso. ¿Me voy a enfadar por eso? No. Sólo le digo que me da igual lo que diga, porque le faltan demasiados elementos de juicio como para formarse una opinión que a mí me resulte válida. ¿Es posible que si tuviera esos elementos de juicio su opinión fuera valiosísima? No tengo ni idea. Es posible, pero como sé que no los tiene, pues no le doy valor.
Del mismo modo que no le doy valor a que me llame inteligente o simple. ¿Cómo habría de saber usted si yo soy inteligente o simple? Me da exactamente lo mismo que piense que soy muy inteligente o que piense que soy simple al cubo.
Hay muchas opiniones que no tienen ningún valor para mí. Por ejemplo sus opiniones sobre mi persona. No me enfado. Sólo le digo lo que pienso. Podría no decírselo, porque decirlo tampoco tiene valor, pero ya que se molesta en escribir en mi blog, intento contestar.
Yo no he dicho que suele implicar no se use. Hay muchas expresiones que se usan y que no ayudan a pensar correctamente. Lo que digo es que no demuestra nada. Usted generaliza. «Mayoritariamente implica», pero a mí me preocupa un caso concreto no lo que implique en el 99 por ciento de las veces. ¿De qué sirve generalizar? Usted generaliza porque no tiene datos que yo sí tengo. Así de sencillo.
Lo puede hacer. Nadie le discute el derecho a hacerlo. Lo que le digo es que no espere que a mí me sirva.
El consejo sobre la sintaxis lo puede tener en cuenta o no. Se lo digo por si le es útil. Mi nivel de inglés es muy inferior que su nivel de español. ¿Cuál es el problema? Le parece demérito que le diga que a mí me parece más relevante que se ocupe de la sintaxis que de la ortografía? Es usted el que mencionó la ortografía. Si no lo hubiera hecho yo no hubiera dicho nada ni sobre ortografía ni sintaxis. Si le molesta el consejo, le pido disculpas.
He vuelto a leer su mensaje. El primero y el segundo. He trabajado en grandes empresas. He estado en muchísimos procesos de selección tanto en la parte de las empresas como cuando me han seleccionado a mí. La captación de talento es un problema enorme en grandes empresas y también en las pequeñas. En esa constatación estoy de acuerdo.
Habla usted de un resume interesante. Seguramente, lo que usted entiende por un resume interesante es totalmente diferente a lo que yo quiero encontrar. Porque usted no sabe lo que busco, hace afirmaciones que no me valen. Porque yo sí sé lo que busco y los riesgos que tengo que correr para aproximarme a eso. Los procesos de selección no tienen que ser todos iguales. Pueden ser completamente diferentes, para diferentes perfiles y para diferentes candidatos. Y algunos pueden parecer disparatados a quienes no tienen la información necesaria. No me parece mal que le parezcan disparatados.
Le digo una cosa. Mi sintaxis necesita mejorar mucho. Para mí, es mucho más difícil la sintaxis que la ortografía. Yo estudio más sintaxis que ortografía, y me cuesta mucho más escribir con una sintaxis correcta que con una ortografía correcta. No es ningún demérito escribir mal. Cada uno hace lo que puede con su vida. Yo me esfuerzo, pero no luce todo lo que quisiera. Lo de la sintaxis iba en serio. No porque su sintaxis sea especialmente mal, que no me lo parece. Sino porque es un hueso duro.
Soy capaz de entender su sintaxis. Espero que usted sea capaz de entender que ni estoy enfadado ni tengo ninguna intención de importunarle. Cuando le digo que su opinión sobre esto no tiene valor para mí, lo digo porque es cierto, porque estoy convencido de que es imposible que atine a decir algo sensato sin conocer lo que yo quiero conseguir. No lo digo por despreciarle a usted, que seguramente tiene unos valores magníficos y una capacidad de raciocinio majestuosa.
Espero haberme explicado. En cualquier caso, le agradezco mucho que opine, como decía en mi mensaje anterior.
Pragmático. Entiendo que la impresión que le produce la oferta es muy mala para usted. No tengo nada que discutir sobre eso. ¿Se ha planteado la posibilidad de que busquemos candidatos totalmente diferentes a usted? ¿Se ha planteado la posibilidad de que uno asuma más riesgos de los habituales al contratar a personas para conseguir candidaturas diferentes al patrón? Entiendo perfectamente que usted no se presente ante una propuesta así. Lo tengo descontado.
Javier, gracias por su respuesta.
Creo que el contenido y el tono de su mensaje me dan más razón aún. Por alguna razón está usted exaltado.
Lamento que no le sirva mi opinión. Le aseguro que es útil.
Su actitud y su gestión emocional a la hora de recrutar es muy común en pymes. La he visto muchas veces y, le aseguro, es errónea. Lamento que no le sirva mi opinión. De verdad que es útil.
Saludos,
Gracias a usted Jmar.
Estoy leyendo cartas de presentación y CV.
Estoy triste porque vamos a tener que decir que no a demasiados candidatos que aportarían mucho valor añadido a km77.
Gracias a todos los que nos han enviado su carta de presentación y su CV. Todavía no he leído más que una parte pequeña de todas las candidaturas. Ya tenemos demasiadas muy buenas. A la vez, es maravilloso y triste que sea así.
Muchas gracias
«Por eso no doy ningún valor a sus opiniones»
Facil, bloquee los comentarios a este post. Son ganas de leerse opiniones a las que no da ningún valor (salvo que le vaya la marcha como a mi, que aqui me tiene, dándole mi opinión a alguien a quien se que la trae al pairo). Yo no perdería el tiempo con eso.
De todas formas sus post me han parecido algo agrios, ya no entro en si usted esta o no enfadado (que más dará?), pero la verdad es que no ha dado usted solo su opinion, la ha dado de una forma innecesariamente cruda y con un punto despectivo. No se si sus lectores se merecen eso, yo creo que no, me gusta mucho mas su vertiente dicharachera y que se le vaya la pinza por los cerros de Úbeda.
A cuidarse y ojala encuentre a la persona que busca.
Raziel022. Discrepo de usted. ¿Cómo lo puedo decir sin que suene agrio? 🙂
He expresado mi opinión tal como la pienso. Sin acritud. Puedo callarme, pero si lo digo, sólo puedo decirlo de una manera.
¿Cómo puedo decir que no me importa nada que una persona que no sea amiga mía piense que yo soy tonto o que soy inteligente? Sólo sé decirlo de una manera. «No me importa nada lo que pienses de mí.» ¿Por qué le tiene que molestar a alguien que le diga que no me importa nada lo que piensa de mí? ¿Por qué alguien puede creer que su opinión sobre mi persona me puede importar?
Lo digo sin acritud y con toda la cordialidad. Lo digo porque el verdadero desprecio es no decirle a los demás lo que piensas. Yo podría no contestar y quedarme tan ancho. Eso sí sería desprecio. En cambio, si digo lo que pienso, ayudo a los demás a conocerme, ayudo a los demás a saber cómo soy y les ayudo a saber si les interesa conocerme mejor o no.
No estamos acostumbrados a oír lo que piensan los demás. Bajo lo que denominamos educación escondemos hipocresía para que presuntamente la vida nos sea más fácil a todos. Yo no soy así. a mí la hipocresía me parece un mal que convendría extirpar de la sociedad para que la vida de todos pudiera ser más agradable. Yo puedo callarme, pero lo que no voy a hacer es edulcorar la realidad. Si no me importa nada lo que piense de mí alguien que no es mi amigo, puedo decirlo o callármelo. Si es alguien que dedica su tiempo a escribir en este blog, prefiero decírselo.
Sobre lo de cerrar los comentarios. Que a mí no me importen algunas opiniones no quiere decir que esas opiniones no deban estar aquí. Yo las agradezco y me parece que sirven para debatir y para pensar, aunque a mí no me sirvan para aplicarlas a mi problema concreto.
Que yo no dé valor a una opinión no le quita ningún valor a esa opinión. Yo soy uno (no trino) y lo que yo piense tampoco tiene por qué valer nada para los demás.
Pues estoy de acuerdo en casi todo lo que ha dicho usted respecto al buenrollismo de mierda y a la hipocresía, solo un par de puntualizaciones:
«Ha estudiado usted poco, o le ha cundido poco, para entender lo que dice.»
Eso es del todo innecesario. Y no creo que sea hipocrita el no decirlo. Es mas, dudo que tenga usted idea de si el comentarista ha estudiado o no, o si le ha cundido o no. No puede usted acusarle de hablar sin tener ni repajorela idea y dos lineas despues soltar esto. Claro que puede, pero por mucho que me guste la acidez y la socarroneria al menos hay que ser un poco coherentes.
A eso me referia con lo de ser agrio y crudo innecesariamente. Nada en contra de decir que le importa a usted un pepino las opiniones de los lectores sobre este tema, que me no parece criticable en absoluto (este o no de acuerdo, que es otro tema).
De todas formas si usted ya sabia que las opiniones de los lectores no le iban a aportar nada pues podria haber cerrado los comentarios hombre. Y mira que en parte le entiendo porque le va la marcha y a mi tambien. Esto es un poco contradictorio, pero bueno. No le pasa que a veces se enzarza en batallas dialecticas y al final acaba agotado y se pregunta, para qué? no siempre resultan enriquecedoras.
De todas formas creo que se ha tomado los comentarios críticos con la oferta de una manera un tanto excesiva. Claro que no tenemos ni idea de como funciona o contrata Km77, nadie ha dicho eso, creo que le han aportado información muy interesante de como alguien ajeno a la compañia puede entender la oferta. Y eso deberia interesarle y ponerlo en valor, al fin y al cabo es a gente precisamente asi, ajena totalmente al funcionamiento interno de Km77, a quien va dirigida la oferta.
Sr. Moltó, es Ud. verdaderamente desagradable.
Se le formulan unas dudas que surgen cuando se pasa la oferta a gente que puede responder al perfil, sugiriéndole más claridad, con ánimo de colaborar y Ud. se despacha diciendo que no tenemos ni idea y que no quiere a gente como nosotros. Bordeando el insulto. Y para colmo, en vez de disculparse -que un mal momento lo tiene cualquiera, y más en estos tiempos- se reafirma con eso tan manido de «es que yo soy sincero». Pues su sinceridad le retrata, señor Moltó. Y no sólo como un maleducado, con ese desagradable punto despectivo, sino también como a uno de esos que pide ideas y opinión de todos, que queda muy guay, pero luego dice o actúa como si realmente le importasen un bledo. Y si eso no es hipocresía, se parece bastante. Cuando no a un importante problema de autopercepción. Porque no es la primera vez que se despacha Ud. así con alguien en este blog.
Y todo para terminar diciendo lo bien que se lo está pasando -y sufriendo- con los muchos currícula recibidos…como aquello de «chincha revincha» de nuestra infancia…Como si no se recibieran curricula -y peticiones personales- aún sin ofertas de trabajo con la que está cayendo…
En fin, haciendo amigos. Supongo que tendrá Ud. valores ocultos, porque Km77 merece la pena. O incluso inteligencia como para dejar que la dirijan otros. Pero su lado oscuro es evidente. Y desde ahora, veremos esta página con algo menos de agrado.
Sr. Moltó,
creo que @Pragmático no se ha pronunciado en el primer comentario en ningún momento de manera ofensiva hacia el puesto de trabajo. Únicamente ha preguntado aspectos que no quedan claras en la redacción de la oferta. @jmar, en cambio, sí ha opinado de forma más crítica y expresando su parecer.
De todas formas, creo que ha perdido las formas, Sr. Moltó. Evidentemente es mi opinión y le puede dar igual. Como la opinión de @Pragmatico y @jmar.
Quizá su futuro empleado esté leyendo esto y haya tenido las mismas dudas que nosotros y hubiese preferido una oferta con descriciones más concretas. ¿Tambien va a decirle lo mismo que a @Pragmatico y @jmar?
Sinceramente, creo que se le ha ido un poco de las manos. Y lo digo porque tiene la amabilidad de dejarnos este espacio. Gracias.
Eso no quita para decir que leo su blog con mucha frecuencia y esta web me parece de las mejores del mundo del motor. Por lo menos en eso no cambie.
Suerte (aunque no la va a necesitar, ya que como dice hay mucho talento dispuesto a trabajar).
Después de leer los diferentes comentarios de la gente y sin querer extenderme mucho, da la impresión que el aceite italiano después de un par de semanas se avinagra y a algunos de los lectores de este blog, o por lo menos a mi, nos da un poco de pena.
NOTA: Yo tampoco tengo una buena semana. La lavadora no centrifuga, la he desmontado un par de veces intentando arreglarla y mi mujer empieza a ponerse nerviosa.
Ráfagas, GTO.
Empezaré dando por descontado, por si acaso, que mi opinión no va a interesar a nadie pero, como quiera que el hilo está abierto a las mismas, tendré a bien darla. Me he reído mucho con ustedes. En serio. Supongo que no era la intención. Imagino que alguno no encontrará la situación (desencuentro) nada divertida, pero no he podido evitar que el lado cómico me llame más la atención. ¡Qué mal manejamos los malentendidos y sobrentendidos! Y peor aún que nos ataquen las posiciones. No sean tan susceptibles, hombre.
Hablaré desde el punto de vista de alguien que desconoce casi todo de los procesos de selección de personal. En mi vida he asistido sólo a seis entrevistas de trabajo, y de ellas he sacado cuatro contratos. Ignoro si el porcentaje es bueno o malo (eran otros tiempos ciertamente), ni sé si se pueda obtener alguna conclusión de ello. Jamás me he encontrado en situación de tener que seleccionar y contratar a alguien.
Dicho esto, desde el punto de vista del contratante, e ignorando los datos (como dice el Sr. Moltó), no tengo ni idea sobre si el sistema de oferta es acertado o no, atrevido o conservador, o si conseguirá el objetivo buscado. Ni idea. Como posible aplicante observo que cuanta mayor es la indefinición de una oferta mayor es la desconfianza que genera en mí. Yo tampoco doy el perfil que buscan, seguramente. Desde mi posición de no seleccionable considero que te ofertas a un trabajo, de cuya ejecución y desempeño desconoces casi todo, cuando la situación personal es tan desesperada como para no ser exigente, o cuando buscas un entretenimiento que no necesitas de forma vital (más observando el sueldo ofertado) y tienes tanta confianza en tus aptitudes como para afrontar airoso lo que sea.
Quizá sea este último perfil el buscado. No sé. No me hagan mucho caso. Espero que km77 tenga suerte con el proceso y acierte. Lo bien que me lo he pasado ya no me lo quita nadie (soy feliz con tan poquito).
Raziel022.
Tiene usted toda la razón. esa frase es un disparate. Retiro esta frase “Ha estudiado usted poco, o le ha cundido poco, para entender lo que dice.” No me creía que la había escrito yo. He ido a mirar mi comentario para asegurarme. Es un disparate de frase. Un error mío. Pido disculpas por haberla escrito y además digo que estaba equivocado. Sí señor. No tengo datos suficientes para obtener esa conclusión.
Jmar, le pido disculpas por haber escrito esa frase sin sentido. Estoy seguro que usted no le ha dado valor, porque no lo tiene. No tiene valor porque es evidente que quien la ha escrito es un mentecato como yo. Lo siento de veras. No sé en qué estaba pensando cuando la escribí.
Pragmático. Siento resultarle desagradable. Le aseguro que no es mi intención.
Dicho esto, nada de lo que dice usted que he dicho se parece a lo que yo entiendo que he dicho.
¿Dónde he dicho que no quiero a gente como ustedes si no los conozco de nada? ¿Cómo puedo saber que no quiero a gente como ustedes? Lo que sí he dicho es que se pregunte si cabe la posibilidad de que busquemos candidatos totalmente diferentes a usted. Es una pregunta para usted. Yo no sé cómo es usted, pero es muy posible que busquemos a candidatos totalmente diferentes a usted y que por eso a usted no le guste nada la forma en la que planteamos la oferta. A otros muchos candidatos sí les ha gustado la forma y nos han enviado cartas de presentación muy interesantes, porque han conectado con esa forma en la que ofrecemos el puesto.
¿Le parece eso raro? ¿Le parece eso desagradable? ¿De verdad cree usted que yo pienso en usted como un ser humano de alguna forma concreta cuando le escribo? No lo conozco de nada, no sé si vive en Sevilla o en Luxemburgo, no sé si es más cuadriculado o menos. No sé nada. Sólo digo que es posible que en nuestra oferta busquemos a un tipo de persona diferente a usted. Eso no es ni bueno ni malo para usted. Quizá, para otro puesto de trabajo busquemos a alguien que se parece a usted y presentemos una oferta de trabajo para que le guste a alguien como usted y en ese caso usted estará encantado y a los que nos dirigimos ahora echen pestes. Yo qué sé.
Le aseguro que mi intención no era despreciarle. ¿Por qué motivo iba a querer hacer eso?. Yo intentaba explicarle que no todas las ofertas de trabajo tienen por qué ser iguales, que no es lo mismo escribir una oferta de trabajo para un director financiero que para una persona del departamento de publicidad, que no es lo mismo dirigir una oferta a una persona creativa que a una persona que vaya a cuadrar los turnos del personal. Y que yo arriesgo para dirigirme a un tipo de gente que quizá (quizá, pero no tengo ni idea) no se parece en nada al tipo de gente que es usted. Y arriesgo porque me compensa, aunque pueda equivocarme.
Siento que eso le parezca desagradable. (Porque supongo que sólo puede ser eso lo que le parece desagradable después de releer lo que he escrito yo y lo que ha escrito usted)
Luigi, si alguien se quiere presentar y pregunta algo, le contestaré o no en función de lo que yo entienda que es mejor para la selección. Yo he hecho una oferta de trabajo así porque quería hacerla así. La quería hacer así porque para el tipo de persona que busco quería que fuera así. Y tengo la ventaja de que la respuesta de algunas de las cartas que hemos recibido me confirma que no ha salido mal del todo. Seguro que se puede hacer mejor. No tengo ninguna duda sobre eso. Pero para que alguien me ayude a hacerlo mejor primero tiene que conocer bien qué busco. Sin ese requisito previo, es imposible ayudarme.
GTO. Siento que no tenga una buena semana. Yo tengo una semana muy buena. Estoy contento, las cosas me van bien en lo personal y también en el trabajo, estoy leyendo un libro que me tiene loco.
No entiendo porque a alguien a quien no conozco de nada le duele que le diga que su opinión no me sirve porque no tiene datos suficientes como para que su opinión tenga valor para mí.
Fíjese qué fácil rsultaría para mí darles las gracias por sus opiniones tan bien trabajadas y tan sensatas. Les haría la pelota y ustedes ni se enterarían y se quedarían tan contentos. Pero ese no soy yo. Cuando les digo que me parecen buenísimas sus opiniones, que se lo digo muchas veces, es porque de verdad me lo parecen. Y muchas veces les he preguntado y sus respuestas me han parecido valiosísimas. Esta vez, en cambio, no me lo parecen. El motivo es simple. Es imposible que lo sean. No tienen ustedes información suficiente como para formarse una opinión. Es lógico que no la tengan, porque yo no se la he dado.
A pesar de que se enfaden conmigo, de que me llamen avinagrado y desagradable, quiero que sepan que les agradezco mucho que escriban y que den sus opiniones. aunque en esta ocasión no me valgan para nada. en otras ocasiones me valen de mucho.
Estoy seguro que muchas veces ocurre en sentido contrario. alguna vez mi opinión les será útil y muchas otras no les servirá de nada.
Muchas gracias
La verdad, no sé que encuentran de extraño e indefinido en la oferta de empleo que ha generado ésta polémica, si tomamos como referencia los dos o tres principales portales de empleo españoles me atrevería a decir -ojo que tampoco soy ningún experto- que la oferta tiene mucha más información y más concreta que la inmensa mayoría de las que se publican en ellos, ésta además incorpora una particular declaración de intenciones, si yo fuera un candidato para la plaza la valoraría especialmente. Sinceramente, me apetecería trabajar en una empresa que publica un anuncio así.
Sin ánimo de pelotear (como el Sr. Moltó dice, no nos conocemos) me parece loable hacer algo tan necesario en este tiempo como es publicar una oferta de empleo, y además hacerlo de forma abierta, sincera… y expuesta; no hay que olvidar que los que la leemos somos, en cierto modo, los clientes. Por otra parte, me parece que son ganas de significarse iniciar una polémica tan encendida por algo positivoy formalmente correcto.
La verdad, no sé que encuentran de extraño e indefinido en la oferta de empleo que ha generado ésta polémica, si tomamos como referencia los dos o tres principales portales de empleo españoles me atrevería a decir -ojo que tampoco soy ningún experto- que la oferta tiene mucha más información y más concreta que la inmensa mayoría de las que se publican en ellos, ésta además incorpora una particular declaración de intenciones, si yo fuera un candidato para la plaza la valoraría especialmente. Sinceramente, me apetecería trabajar en una empresa que publica un anuncio así.
Sin ánimo de pelotear (como el Sr. Moltó dice, no nos conocemos) me parece loable hacer algo tan necesario en este tiempo como es publicar una oferta de empleo, y además hacerlo de forma abierta, sincera… y expuesta; no hay que olvidar que los que la leemos somos, en cierto modo, los clientes. Por otra parte, me parece que son ganas de significarse iniciar una polémica tan encendida por algo positivo y formalmente correcto.
Pues menos mal que retira Ud. la frasecita de marras. Ha tardado Ud. ese a asegurar que había releído las respuestas de Jmar. Porque su contestación inicial a Jmar fue todo un despropósito. Porno mentar su consejo sintáctico (ni que Ud. fuera Cervantes) Y no es la primera vez que resulta Ud. intemperante ante una crítica o un consejo. Y, en mi caso, ante el planteamiento de una duda y una sugerencia.
En todo caso, creo que confunde Ud. la sinceridad con la mala educación. Decir que no espera que gente como yo responda a su oferta de trabajo -desde luego no estoy en edad ni en condición de hacérsela, sólo de trasladársela a personas que parecían responder a un perfil que no estaba claro, ahora me arrepiento- resulta, en el contexto en el que estamos, un tanto despectiva, como si nos dijera Ud. «no es creativo ni apasionado, por tanto no puede entrar en mi mundo maravilloso, feliz y chupiguay».
Pues no, hay formas y formas de decir las cosas. Y la suya, tan aparentemente sincera, parece traslucir un excesivo afán por ser original e innovador, como si fueran sus valores absolutos. Y por más que luego caiga en los tópicos más tópicos. Cosas como éstas resultan como mínimo, impertinentes y hasta de un maximalismo casi infantil: «sobre nuestra forma de contratar pueden opinar todo lo que quieran, pero lo van a seguir haciendo sin ninguna información. Por eso no doy ningún valor a sus opiniones» o «¿Se ha planteado la posibilidad de que uno asuma más riesgos de los habituales al contratar a personas para conseguir candidaturas diferentes al patrón? Entiendo perfectamente que usted no se presente ante una propuesta así. Lo tengo descontado» se pueden plantear muchas maneras, algunas bien distintas, menos abruptas y maximalistas, que da Ud. la impresión de llamarle a uno implícita y despectivamente «timorato», que en Ud. y su feliz existencia personal, laboral y lectora («¿enfadado yooooo? nunca») parece la antítesis de lo positivo. Y, lo que es peor, sin conocerme o conocernos de nada.
En fin, lo dejo aquí. Pero quizá debería plantease modular un poco sus reacciones. ¿Es así en la vida real? Y si fuera que sí ¿se lo aguantan por cariño, porque les cae bien o por mera hipocresía, como aquel empleado que le dijo justo al despedirle, y ante su sorpresa («¡cómo es posible, con lo guayísimo que soy») lo que pensaba de Ud. (y muy probablemente, lo que piensan muchos de sus empleados)?
Sr Molto,
Usted aquí se ha creado un personaje. Se gusta a si mismo. Se cree diferente, se cree que piensa diferente y que decide diferente. Y cuando queda en evidencia, se pone nervioso y deja de interpretar el papel. No es más que otra de las miles de personas que crean o dirigen una empresa en españa. Esto no es el Valle del Silicio. Y, aunque le resulte muy dificil de creer, usted no es Richard Branson.
Pruebe a actuar de una manera más natural, así no se le notara cuando se ponga nervioso. De verdad.
A los demás: no den las gracias por que les dejen escribir en un blog. Nunca den las gracias en Internet por nada. Todo se cobra, monetize y tiene un valor.
No conteste, ya he participado demasiado. Le dejo con sus followers.
PD: La que ha montado por hacerse el interesante para contratar a un back office al que ni le va a pagar 20k euros.
Ha sido un placer
Me encanta. Mi felicitación por esta entrada, mira que llevo años leyendo y nunca me he decidido a escribir. Así que con este debate lo ha logrado. Lo de menos es el motivo, si por una agria discusión o por un bonito relato. ¿O no se trataba de eso?
El anuncio se sale de lo convencional, como es el candidato al que quiere reclutar, y como se quiere trasmitir que es todo lo que rodea a Km77, que es una web sobre el motor que dista de ser, por lo menos como son la mayoría, así que bajo ese punto de vista el anuncio es coherente. Y al que no le guste pues que no escriba, ya que no es para él.
Pero creo que hay dos Moltó, uno el jefe y otro el bloguero (uno el que dirige y otro el que disfruta). Tanto en la entrada del despido como en este, le ha molestado la crítica sobre sus formas, maneras o decisiones con respecto a su función como jefe. ¿Por qué? Porque subyace el sentimiento que cuando uno lleva muchos años con la mochila a cuestas y ha tenido que luchar contra viento y marea, tragar carros y carretas para sacar esto adelante, le molesta mucho que le cuestionen sus decisiones o simplemente el formato de una oferta de trabajo. No es que tenga un lado oscuro, simplemente le ha salido el pronto que le sale al jefe cuando se le cuestiona.
Lo que pasa es que esta vez se le ha cruzado el coche más de lo que pensaba y le ha costado mucho recuperar la trayectoria. Estoy seguro que la primera respuesta la ha hecho en caliente. ¿Se ha pasado?, si, pero sean comprensivos, ¿O pensaban que Moltó siempre era reflexivo, comprensivo y cariñoso? Pues no, como todos, a veces saltamos.
Suerte con el nuevo trabajador, que a buen seguro lo contrata para que usted trabaje menos.
PD. No tengo ni idea de publicidad, marketing, ni de casi nada. Así que no tenga en cuenta mi opinión. Siempre me he preguntado porque solo se anuncian fabricantes de coches en su web, yo como fabricante no lo haría en su portal, lo haría en uno que no tenga nada que ver con el motor. El perfil de gente que entra en su web no la imagino como el típico que pincha el enlace para ver cual oferta hay de tal o cual marca (no obstante no tengo datos de cuanto se pinchan los anuncios) ¿Para qué? Si ya describen perfectamente el coche y sus características en la propia web, con descuentos y todo, ese anuncio no les va a dar una venta. A ustedes les llegarán dos tipos de personas; una, los apasionados del motor que estamos siempre ahí leyendo hasta la última coma, y dos, los que buscan información para comprarse un coche, leen lo que necesitan y se piran. Yo buscaría anuncios de gente que tuviera productos relacionados con el motor (quizá no paguen también como las marcas), o con el perfil que tienen sus lectores ofreciéndoles productos de acuerdo al nivel económico, sexo, edad…. Debiera hacer una encuesta a la gente que se considera asidua al portal y preguntarles si han pinchado alguna vez un anuncio de marca de coches, y luego preguntarles si pincharían en uno de recambios, viajes, electrónica, etc. De igual manera debiera anunciar su web en otras web. Y ganaría visitas. Y podéis hacer publicidad cruzada de manera gratuita con gente con parecido número de visitas, por ejemplo; una web de coches de segunda mano, vosotros ponéis su enlace a su web y ellos de manera reciproca, no genera beneficios directos, pero si tráfico, y a mayor tráfico mas se cobra por anuncio insertado. Creo que hasta ahora ha llevado un cierto purismo en cuanto a la idea de publicidad en una página de coches: “en una página de coches solo anuncios de coches”, como si aceptando anuncios de otros productos denostara su imagen. ¿Acaso la publicaciones de papel no tienen anuncios que no tienen nada que ver con el motor?
Pragmático. Lo único que conozco de usted es su apodo. Tenemos una idea diferente de lo que es la mala educación. A mí nunca me ha parecido mala educación que alguien diga lo que piensa. Ustedes participan y opinan y yo les respondo lo que pienso. ¿Lo que yo opino es de mala educación? ¿Cómo diría usted lo que he dicho yo, pero de forma educada? Le agradezco que me ilumine. Yo no sé hacerlo de otro modo que diciéndolo.
Sobre mi supuesta intemperancia. Pues estoy seguro de que es así. No me parece que en este caso lo haya sido especialmente. Nunca he pretendido que a todo el mundo le guste como soy. No tengo ninguna intención de agradarle a todo el mundo. Las personas que pretenden agradarle a todo el mundo me horripilan.
jmar. Tiene usted razón. He creado un personaje. Y me gusto a mí mismo. Dar la razón es muy fácil. Inútil, pero muy fácil.
Lo de que no soy más que una de las miles de personas que ha creado una empresa en España y que no soy Richard Branson son dos buenas noticias. Las dos las suponía. Gracias por confirmármelas.
Le agradezco sus consejos sobre la forma en la que a usted le parece que debo comportarme.
Como ve, no le hago caso en todo. Sí le contesto. Para mí también ha sido un placer.
Ostras, vaya pollo :p
JM
JotaEme
¿No se referirá a mí?
Huy, no, no. Usted no es pollo.
Es uno y trino. XD
JM
Vamos a ver, Sr. Moltó. Ser sincero puede ser positivo. Yo suelo serlo, como lo soy con Ud. Aunque pueda equivocarme y ser injusto, que probablemente sea el caso.
Pero se puede ser sincero con educación e, incluso, sorna e ironía; o con mala educación y destemplanza. Y en este caso, como en otros anteriores, Ud. tiende a la mala educación y a la destemplanza. Porque ha sido maleducado con Jmar -«no me reconozco» dice, pues reconózcase, porque es Ud. (no creo que sea un troll)- y destemplado, creo que conmigo y algún otro. Y no sólo aquí.
A veces uno tiene la sensación de que en estos tiempos que corren, y más desde que la crisis los corroe e internet acrecienta la competencia, el valor en boga en algunos círculos sociales es el de ser originales, creativos y diferentes. Aunque no se sepa muy bien en qué consiste ser original, creativo y diferente. A veces, incluso, parece que para terminar cayendo en tópicos muy manidos, tras un largo viaje circular de 360º.
Recuerdo lo que decía Bertrand Russell: «si nuestros amigos supieran lo que pensamos de ellos, y nosotros lo que ellos piensan de nosotros, no tendríamos amigos». O parecido. Sí, era progre, pero británico. Quizá la hipocresía o la discreción pueden hacer la vida más agradable. O simplemente, pensar con generosidad. Y sin maximalismos absurdos como «ese es el truco» y otros muchos. Y, por supuesto, la buena educación. Pero si se quiere ser sincero, y no sabe serlo de otra manera, me temo que «manca finezza».
Y, ojo, porque curiosamente, igual estamos más de acuerdo de lo que cree. No sobre la buena educación, desde luego, pero sí sobre la sinceridad y los perfiles buscados para contratar. Porque no se crea que es el único que contrata.
@34 Pragmatico, en estos tiempos ser politicamente incorrecto se vende como una cualidad en si misma. A mucha gente le gusta verse a si misma como un House, olvidan que es un personaje de ficcion y que es soportado porque es un genio.
No suele ser la realidad, y lo que nos encontramos son bobos que no tienen la mas minima verguenza de hacernos participes de sus memeces. Tambien tiene sus ventajas. El bobo, despojado de cualquier atisbo de empatia y armado con el unico activo de su imprudencia, manifiesta raudo su autentico valor.
El bobo, despojado de cualquier atisbo de empatia y armado con el unico activo de su imprudencia, manifiesta raudo su autentico valor.
Oiga. Esta frase me ha encantado. No sé si iba dirigida a alguien o no, pero me ha molao. Na, paquelosepa.
JM
@36 No iba por nadie, pero me alegraria el dia que alguno se diera por aludido.
Estimado Sr. Moltó: Supongo que mi opinión le interesará bien poco, ya que no soy candidato al puesto ofertado y además no me conoce usted de nada, pero ya que se permite opinar, lo hago. Estoy de acuerdo en que no se puede caer bien a todo el mundo y que aquellos que lo intentan suelen ser de poco fiar, puesto que es imposible hacer lo que todos quieran todo el rato. Pero eso no impide que se pueda modular una respuesta a alguien con quien no se está de acuerdo para evitar ser excesivamente hiriente, sobre todo si, como usted mismo afirma en este caso, no existe animosidad contra esa persona. Y dicho esto, atacar el nivel de estudios o de aprovechamiento de los mismos y la sintaxis de un contrario no puede sino crear un cierto grado de molestia en él y en los que observan esa conversación sin tomar partido, o por lo menos, eso es lo que me causó a mi.
De acuerdo con @35 sera para tanto, a House se le aguanta porque es de ficción, tiene unos guionistas estupendos, es un genio, y uno no tiene que trabajar con él.
Le deseo mucha suerte en la búsqueda del candidato. Aprovecho para felicitarle por su magnifica página y sus magníficos blogs.
Buenas noches.
JotaEme. Ah, bueno 🙂
Pragmático. Usted considera que he sido maleducado y destemplado. Me parece muy bien. Yo no puedo hacer nada sobre su consideración.
En la frase que menciona usted me equivoqué rotundamente. Pero eso no es mala educación. Eso que escribí es un disparate, porque no tiene ningún sentido que yo diga eso. Me equivoqué porque emití un juicio sin datos suficientes como para emitir ese juicio. ¿Me sorprende a mí mismo haber cometido ese error? Pues sí. Me equivoqué y he pedido disculpas. Y las pido infinitas veces e infinitas veces reconoceré mi error. Siento haberme equivocado, pero eso no me parece mala educación. Me parece un error. ¿Equivocarse es de mala educación? No me lo parece.
No sé exactamente qué es la mala educación, las definiciones sobre educación no dan muchas pistas. Supongo que tiene que ver con molestar adrede. Si usted quiere que yo diga que he sido un maleducado, lo digo sin ningún problema. «He sido un maleducado». Pero eso es inútil. si lo que quiere es que lo sienta, que me arrepienta, no puedo satisfacerle. Me arrepiento de haberme equivocado al emitir un juicio sin suficientes elementos de juicio. Claro que me arrepiento de eso. Y pido disculpas por mi error las veces que haga falta. Yo me equivoco mucho, y cuando me equivoco intento corregir el error. En ocasiones, como en esta, no es posible corregirlo. Siento haberme equivocado y aparte de pedir disculpas no puedo hacer nada más.
No tengo ninguna duda de que me «manca finezza». Lo sé. Tener finezza es muy difícil si uno no quiere caer en la diplomacia que yo considero estúpia. Mis amigos me quieren como soy y quienes no son mis amigos pasan de mí. Es mi opción personal. Prefiero la «manca de finezza» que sentirme incómodo por decir lo que no siento.
Puede pensar que me creo que soy el único que contrata. No puedo hacer nada contra eso. Ni me creo que soy muy original (esta forma de realizar la oferta la he copiado de un anuncio que vi hace muchísimos años) ni me parece que trabajar en km77 sea ninguna maravilla. Es más, no contrato nunca a nadie que tenga un contrato en vigor, porque me da muchísimo miedo el riesgo que le pueda hacer correr.
Lo que me hace gracia es que ustedes consideren que «tengo la obligación de tener en cuenta sus consejos y opiniones». Pues no. Siento que no les guste, pero no tengo la obligación de tener en cuenta sus opiniones. Y se lo digo porque me parece saludable decírselo.
sera para tanto??. Claro que me doy por aludido. No he visto nunca House, pero me imagino a qué se refiere. ¿yo pretendo ser un personaje de ficción? Pues no lo sé. No tengo ni idea de cómo soy, pero sí intento hacer lo que me apetece. No me gusta ser diplomático, ni andar con remilgos. Usted hace muy bien en considerarme un bobo que no tiene la más mínima vergüenza de hacerle participe de sus memeces. Es muy posible que esté en lo cierto. ¿Qué cree que puedo hacer yo? Intento estudiar y leer mucho para ser menos bobo. Me cunde poco. Lo que sí le aseguro es que no lo hago a propósito.
Nunca he sido listo ni inteligente. Yo no me canso de decirlo. Alguno de ustedes me ha contestado que no diga eso, que sí soy inteligente. Sé que no lo soy. Parece que alguno de ustedes no quería creerlo. Hoy lo tienen más claro. Me encanta que sea así. No quiero parecer lo que no soy. Cuantas más personas sepan lo bobo que soy, mucho mejor. No esperarán de mí más de lo que puedo dar. Eso es tranquilizante.
Que duerman bien (si les da la gana 🙂 Y sobre todo sean felices (también si les da la gana, claro)
Miguel,
Yo no pretendo ser hiriente. Muchas veces me dicen que las cosas se pueden decir de muchas maneras. Yo discrepo de esa afirmación. Las cosas sólo se pueden decir de una manera y si las dices de forma diferente estás diciendo otra cosa. Uno puede callarse, sí, pero hablar y debatir siempre me ha parecido saludable.
Yo no he dicho que no me importen sus opiniones. Nunca he dicho eso. He dicho que no me importan las opiniones (las suyas y las de cualquier otro) cuando opinan sobre algo de lo que no tienen un mínimo de información indispensable.
La frase de los estudios fue un error infinito. Estoy totalmente de acuerdo con usted. He pedido disculpas y las vuelvo a pedir. Lo de la sintaxis lo pienso de verdad. Mucho mejor preocuparse por la sintaxis que por la ortografía. Porque una mala sintaxis da origen a muchos más malentendidos que una mala ortografía.
No entiendo por qué alguien puede molestarse porque le diga eso. También he pedido disculpas, porque mi intención no era molestar.
Buenas noches
Javier,
Lo de la sintaxis dio pena ajena. Usted si que tiene un camino largo con ella. Cada vez que le oigo hablar en inglés se me caen las lágrimas. Espero que el comentario no le moleste, pero es que su inglés le puede provocar enormes malentendidos.
Perdone que se lo diga así, pero las cosas solo se pueden decir de una manera y creo que es saludable debatir.
Buenas noches y sean felices
Y yo sin leer este hilo (de Escocia?).
No me queda claro el sexo de Andrea.
Un bobo es un bobo por eso que dice quien parece conocer intimamente la esencia del bobo. De lo contrario no sería un bobo, sería otra cosa.
Señor Moltó: sepa que el hecho de que su inglés macarrónico haga que a algunos se les salten (caigan dicen, qué mal entienden los matices de la rica lengua de Cervantes) las lágrimas lo único que demuestra es que ya ha conseguido expresarse en el idioma de la pérfida, tan bien como en su castellano habitual.
A mi se me saltan las lentillas cuando le leo, se me caen los palos del sombrajo y se me hacen los dedos huéspedes.
No problemo.
Independientemente de la oferta de empleo, D. Javier, alguna vez leyendole me encuentro reflejado, mis amigos y mi familia me conocen de sobra, saben que me cuesta tomar decisiones y dar consejos, pero también saben que medito lo que digo, y alguna vez me han dicho «como te pasas», precisamente por no decir lo que alguien quiere escuchar «lo educado» sino lo que hay que decir pero nadie se atreve, eso suele ofender, por ello tengo pocos amigos pero buenos. Siga así.
@41, el inglés es el mal nacional, escribo, hablo y escucho inglés todos los días. Lo que se oye en el ámbito empresarial es mayormente lo que yo defino como «hablar español en varios idiomas» o sea, usar la gramática española traduciendo las palabras, y tengo algún compañero que es un diccionario multilingüe con patas.
Buenos días,
DTG, la candidez de su mensaje me enternece. Me recuerda a la candidez de los niños cuando le dicen a sus padres: «ya no te quiero».
Le podría contestar, con un poquito de sorna diciéndole: «Malo, malo malo. Eso no se dice. Me ha hecho usted mucho daño»
Supongo que si yo fuera inteligente optaría por no contestarle, porque me da la impresión de que a una persona inteligente no le debe importar mucho que alguien desconocido lo diga que su nivel de inglés es malísimo.
Al final, como ni soy inteligente ni tengo ganas de tratarle como a un niño, le digo lo obvio. Lo único que puedo decir ante un mensaje obvio, totalmente carente de interés para mí. Mi inglés es muy malo. Lo sé. Intento mejorarlo, pero me cuesta mucho. Es un idioma difícil para mí. Me haría feliz hablarlo, entenderlo y escribirlo mucho mejor. Trabajo para ello. Tengo el consuelo de que en lugar de ir hacia detrás, todavía aprendo con el esfuerzo que le pongo.
¿cómo puede pensar que quepa alguna posibilidad de que me moleste lo que piensa usted de mi inglés? Me sorprende que algunas personas consideren que a los demás les pueda molestar lo que piensan. en los niños es entendible, pero, ¿en los adultos?
¿Le puede molestar a usted lo que yo piense de usted? No se da cuenta de que lo que yo piense de usted no tiene nada que ver con usted. Usted no es de una forma o de otra por lo que yo piense. Lo mismo sucede con mi inglés. No es ni mejor ni peor por que usted piense que es malísimo.
Jose, es un hilo muy entretenido. Con muchas lágrimas, sentimientos heridos y decepciones. De telenovela.
Buen día
Se. Moltó, no estoy de acuerdo en que las cosas se puedan decir de una sola manera, eso sería algo así como el integrismo del lenguaje, y la lengua es un ente vivo que varía según el emisor del mensaje. Se podría decir por ejemplo que una determinada sintaxis nos parece sub-óptima, o adornar el dato con una metáfora, como por ejemplo, que su inglés tiene el aroma de la heces fecales de un gato con problemas digestivos. No obstante, coincido con usted en la importancia de cuidar el lenguaje para el buen entendimiento. Pero cuando alguien habla un idioma que no es el maternal, y más en un país como España donde el ingles siempre ha sido mal enseñado, lo importante es hacerse entender, no hablar con acento de Oxford. Y precisamente creo que en muchos casos no hablamos más y mejor inglés ( o alemán, o chino) por ese miedo a que los demás piensen, Uy, mira, se ha equivocado, dijo is cuando tenía que haber dicho are.
Que tengan un buen día
Gracias Miguel, ese debate me interesa
Yo considero que los sinónimos no existen. Por eso exactamente el lenguaje es tan rico. Porque nada es exactamente igual, por eso se pueden introducir matices, por eso cada matiz es importante.
Yo puedo decir:
No me importa lo que usted opine
Lo que usted opine me es indiferente
Su opinión me importa poco
No encuentro ningún motivo por el que deba tener en cuenta su opinión
Su opinión está poco fundada
Su opinión me parece poco fundada
Gracias por su opinión. La estudiaré y decidiré si la tengo en cuenta
Todas esas frases tienen un significado parecido, pero no es exactamente el mismo. A mí sí me parece que el lenguaje es integrista, en el sentido de que cada frase es íntegra y diferente a otra. Esa característica, entre otras, diferencia a los buenos escritores de los mediocres. La precisión y calidad de sus frases.
Un significado parecido se puede expresar de muchas formas diferentes. Pero dos frases diferentes nunca expresan exactamente lo mismo. Hay un libro (creo que son dos) que expresa esto que digo en sinfín de artículos deliciosos: El dardo en la palabra de Lázaro Carreter. tiene una lectura gozosa (que yo debiera repasar)
El otro día hablaba sobre ese asunto del inglés con una persona que trabaja conmigo. Yo le decía: «hablamos en inglés y así practicamos. ¿Para qué hablar en español?» y me contestaba: «No, que me da mucha vergüenza». ¿Vergüenza de qué me pregunto yo? ¿De no saber? ¿Es vergonzoso no saber algo?
Soy asiduo lector de KM77.com desde hace bastantes años, aunque he de reconocer que sólo de la sección de pruebas de vehículos, rara vez pasaba por los blogs, cosa de la que estoy seguro que a partir de ahora no va a ser así.
Desconozco el bagaje de cada uno por esta zona del portal y por tanto me cuesta entender (y me intriga) el porqué de la tremenda inquina que demuestran hacia -como decía en mi comentario 26- un hecho que es netamente positivo y formalmente correcto, todo indica que no es la entrada del blog en sí si no su autor, independientemente de que hubiese anunciado el fin de las revueltas en Siria con la asepsia con la que lo hace Reuters sospecho que el resultado habría sido el mismo.
¿Que tienen ustedes contra el señor Moltó para saltarle al cuello de esa manera?. Me quedaré por aquí un rato más para ver si termina de ir saliendo.
Un saludo.
Yo, que soy un niño, o insultantemente joven al menos, tengo en un pedestal al Sr. Moltó. Los niños somos muy dados a poner en pedestales a la gente. Nos marcamos modelos a seguir. Yo no sé qué parte de la personalidad cibernética de Mavier Joltó (la única que conozco) es real y cuánto de impostura puede haber en ella. No me parece relevante esa dicotomía. Compro el paquete entero, con sus modestas virtudes y sus autocacareados deméritos.
Cuando lo leo, veo a una persona que busca la objetividad continuamente, en todas las acciones y pensamientos, a pesar de ser consciente de que la objetividad es imposible. Veo a una persona pragmática que desecha todo ataque emocional innecesario, que prima la racionalidad sobre cualquier otra consideración. Así lo veo yo. No sé si es ésa su forma de ser, o la imagen que quiere dar. No sé si es una simple mala interpretación por mi parte de su personalidad. Lo cierto es que ése es el modelo de persona que siempre intento ser, y por eso disfruto leyéndole.
Respecto a lo vergonzoso de no saber algo, tengo una teoría. Lo que nos avergüenza es no haber aprendido algo cuando hemos tenido tiempo y ocasiones suficientes para hacerlo. La vergüenza es la falta de aprovechamiento, que es una muestra pública de nuestra pereza y falta de interés. Cuando hemos puesto en algo todo el interés del que hemos sido capaces, cuando le hemos dedicado todo el tiempo del que hemos dispuesto, el hecho de no haber adquirido cierta destreza sólo es muestra de nuestra escasa capacidad (comparativamente hablando). Y demostrar incapacidad en una materia concreta puede ser más o menos importante en función del interés que tengamos en que los demás aprecien nuestra capacidad en conjunto. A mí personalmente me da igual, pero otras muchas personas necesitan «vender» sus aptitudes y capacidades (por temas laborales, o amorosos, por ejemplo) y pueden pensar que una debilidad puntual marca la debilidad de todo el conjunto. Pero es sólo una teoría.
Sr. Moltó, expresado así, creo que le entiendo mejor. Probablemente no se pueda decir lo mismo de dos formas diferentes, aunque también la interpretación por parte del receptor puede variar en función de sus condiciones particulares, lo que complica más el asunto. Voy a apuntar ese libro en mi lista de futuras lecturas, me hace falta.
47@ DonMendo, es posible que la inquina contra Javier Moltó sea porque él ha podido conducir un Porsche 918 Spyder, coche que la mayoría de nosotros no podemos ni soñar. Bueno, ese, y otros tantos. Que eso lo pueda hacer alguien que habla tan mal el inglés produce inflamación del ego ajeno.
Oiga #45 Miguel, una pregunta:
Ya sé que se suele decir así, heces fecales, pero analizándolo, ¿no es redundante? Es decir, entiendo que la palabra heces ya impica lo de fecales (no sé de heces de procedencia no fecal, hasta la hez de una mosca sería fecal, ¿no?) Vamos, que si lo de «persona humana» está mal dicho por redundante, pues lo otro también debería estarlo, ¿puede ser?
Buenas y escatológicas noches a todos.
Soy más de leer que de comentar, pero dada la polémica hoy he decidido dar mi opinión, aunque nadie me lo haya pedido y tampoco le sea útil ni le interese a nadie.
En primer lugar, quiero romper una lanza en favor de la oferta. Es difusa, sí. Pero es motivadora. Da la sensación de que tendrás la oportunidad de desarrollar tu potencial. De que te escucharán y tendrás algo de autonomía. De que quieren que trabajes con ellos más que para ellos, hacerte partícipe del proyecto. A mí personalmente me gusta.
No entiendo qué tiene de malo que no busquen un perfil concreto. Lo digo por el primer comentario de Jmar. Que no se necesite un graduado en no sé qué cosa ni un máster en no sé cuál para acceder al puesto no significa que cualquiera pueda hacer el trabajo. Si bien es cierto que tener una carrera te presupone unos conocimientos, el hecho de no tenerla no significa que no estés capacitado para algo (salvo que haya trámites burocráticos de por medio). Y es de agradecer ver un caso en el que se valoran más los conocimientos y las aptitudes en sí que cómo se han obtenido.
Respecto al sueldo, no creo que sea ningún disparate ofrecer «un sueldo acorde a alguien sin experiencia» a alguien sin experiencia. El problema vendrá si las condiciones no mejoran conforme se adquiera. de momento me larece loable que se arriesguen a contratar a alguien sin experiencia cuando la tónica general es pedir experiencia hasta a los candidatos a becario.
(Este mensaje lo escribí ayer en un tren, pero no pude enviarlo, así que lo publico ahora «en diferido». Gracias a todos por amenizarme una hora de viaje :).
50@ Wilfredo, es una buena pregunta, de la que ignoro la respuesta. Intentaré averiguarla y comunicarla a la mayor brevedad posible. La verdad es que no siempre la palabra hez/heces se acompaña del adjetivo fecal, pero no por ello suena menos escatológico. Tal vez debería preguntarle usted a House.
@50 Wilfredo.
No es redundante, a veces se puede llamar heces a materias no fecales. A la hora de catar un vino, por ejemplo, podemos encontrar como defecto un aroma a «heces». Éstas heces son restos de fermentación (levaduras muertas, etc…) y/o cualquier otro residuo que no se ha retirado/limpiado convenientemente en bodega dando al vino un aroma desagradable (pero no fecal).
Espero que le sirva, un saludo.
Gracias Miguel, le agradezco el comentario y la sugerencia de preguntar a House, pero me temo que se ha tomado vacaciones indefinidas. La connotación enológica de hez que refiere Halboreto me era totalmente desconocida y a su vez reveladora de que entonces yo andaba errado, gracias por sacarme de la ignorancia, aunque en este caso sea en un tema tan, tan … ¿marrón? Es igual, lo que está claro es que por estos pagos siempre se aprende algo.
¡Qué locura! El en Silicon Valley ya habrán inventado ocho lenguajes informáticos nuevos en el tiempo que toma esta diatriba…Les ha faltado tirarse un guante a la cara y batirse al amanecer en la Casa de Campo. Suerte al nuevo empleado, que la va a necesitar. Lo que digo no merece contestación pero, si alguien se anima, basta con 140 caracteres.
53@ Halboreto, gracias por sacarme de la duda, y gracias también a Wilfredo por creármela, pues solamente desde la duda se obtiene el conocimiento. Lo que más me gusta de estos blogs es que se aprende mucho de los autores y de los comentaristas.
Un placer
Si nuestros políticos fueran al menos la mitad de sinceros y honrados que el Sr. Moltó este país sería bien distinto…
cuando la empresa estaba en manos de Javier Molto era una empresa fiable, ahora no.
Sólo me da pena el que termine trabajando para Moltó… si se despacha así con alguien que no conoce, qué no hará con sus empleados cuando la cagan.