En km77 buscamos a una persona para trabajar en nuestro departamento de publicidad.
Ya que estamos en mi blog r subrayo mi sorpresa por la denominación que empleamos todos para este puesto de trabajo: trafficker.
En el diccionario de Cambridge y en el MerriamWebster no tienen dudas. Trafficker significa: «a person who buys and sells something that is illegal«. Está claro que desde el principio de los tiempos la publicidad en internet ha tenido mala fama.
En España «trafficker» lo empleamos para denominar a quienes programan los servidores que gestionan los anuncios publicitarios. En los países de habla inglesa tengo entendido que no se emplea así. Se dice Ad Trafficker o Digital Trafficker y de algún modo más, pero en un vistazo rápido no lo he encontrado nunca en solitario. Traducir el ad trafficker al español en una sola palabra es difícil. Traficante quedaría muy mal. Así que sin orden ni concierto y a falta de recomendación de la Academia utilizamos trafficker.
Estoy obligado a decir que en el traductor de google pones «Ad trafficker» y en español aparece traducido como «Trafficker de anuncios».
Dicho esto, buscamos un o una trafficker. (Con muchas ganas y mucho entusiasmo, por favor)
No requerimos que tenga experiencia. Toda la información está en el enlace anterior, cuyo contenido copio también a continuación:
En el Departamento de Publicidad de km77 buscamos a una persona para la maquetación de páginas web y la gestión de diferentes plataformas para la inserción de anuncios publicitarios.
Requisitos del puesto:
Conocimientos en HTML, HTML5, Javascript, CSS3 y Photoshop (no se requiere tener experiencia previa).
Valoraremos experiencia/conocimientos en: gestión de adservers (dfp, Sizmek…), desarrollo de banners publicitarios, maquetación responsive…
Necesitamos a una persona habituada al mundo de Internet, con iniciativa e inquietud, que tenga motivación y que sea capaz de trabajar en equipo de forma honesta, abierta y colaborativa.
Detalles del empleo:
Puesto de trabajo en Madrid capital.
Contrato indefinido.
Jornada semanal: 40 horas.
Salario bruto anual: 12.000€ – 16.000€ (en función de la experiencia y conocimientos aportados).
Flexibilidad de horario (coordinándolo con el resto del equipo).
Entorno de trabajo agradable y colaborativo.
Incorporación inmediata.
Si crees que encajas con este perfil envíanos un correo a rrhh@km77.com, antes del 16 de julio de 2017, con la siguiente información:
Una carta de presentación
CV actualizado
12.000 brutos para vivir en Madrid…
Que tacaños!
Tendrá que compartir piso o vivir con sus octogenarios padres. Me sale a un sueldo de 850 en 14 pagas.
Estaría interesado, pero me faltan algunos datos.
¿Con el cuenco de arroz se incluye un tenedor para comer o hay que comprarlo a parte?
Por otra parte, a mi los latigazos me gustan mas por la mañana, para despertar con alegría. ¿Se podrían instaurar por convenio o se repartirán aleatoriamente durante el día?
Un saludo y buen blog
El nivel salarial está en el rango de un becario o de un profesional no cualificado sin antigüedad. El perfil más probable que se me ocurre es un recién licenciado/a residente en Madrid, más en concreto en casa de sus padres. Vistas las condiciones salariales no tardará en marcharse si tiene cierta valía.
Si eso es lo que buscan, un becario, adelante, pero me parece poco ético cubrir un puesto permanente con un pasante o una lista indefinida de ellos, como hacen cada día más empresas. No solo es poco ético sino poco práctico, porque difícilmente una persona con poca experiencia vaya a detectar oportunidades para llevar el negocio adelante. Simplemente esa área de la empresa se devalúa, deja de sumar.
Es una lástima, porque creo que km77 debe ser un lugar apasionante para trabajar, uno de los pocos medios online que ofrecen contenidos serios y no simples «click-baits».
Serg,
Gracias por plantear la cuestión de una forma en la que soy capaz de contestar algo.
Soy el máximo responsable de esta empresa. Me encantaría hacerlo mejor, pero no sé hacerlo mejor. Me haría feliz pagar sueldos muy altos y me haría feliz que todos los trabajadores de km77.com estuvieran felices con su sueldo.
Me gustaría pagar sueldos muy altos a las personas que se lo merecen y que no trabajara en km77 nadie que no mereciera sueldos muy altos para su desempeño.
Desgraciadamente en km77.com hemos perdido dinero en 2015 y en 2016 (más de 100.000 euros cada año) a causa de que invertimos mucho dinero en las pruebas y en el nuevo km77.com.
Espero que consigamos enderezar nuestros resultados y pagar mejor a todos los trabajadores de km77.
Los sueldos más bajos son los que antes revisamos, si la persona demuestra su valía. Todos los contratos que hacemos en km77.com son idefinidos porque apostamos por las personas que trabajan aquí. Todos apostamos por ellas. Todos somos un trabajador con contrato indefinido (salvo yo) porque apostamos por el futuro. Si alguien demuestra que vale, en cuanto existe la posibilidad le aumentamos el sueldo.
Me gustaría saber hacerlo mejor. En más de una ocasión he fichado a gestores para que lo hicieran mejor que yo, porque yo no soy gestor vocacional ni tengo interés en ser gestor. Entre todos no hemos conseguido que fuera mejor y encima hemos tenido que pagar sueldos altísimos desproporcionados para la capacidad de esta empresa.
Yo también creo que km77.com es un lugar apasionante para trabajar. Y que tiene mucho futuro. Pero para tener futuro hay que invertir. Estoy seguro de que nos hemos equivocado en nuestro plan de inversiones y no hemos sabido medirlas bien. Pero quedarse corto también es peligroso.
Asumo la responsabilidad. Sería feliz de saber hacerlo mejor. Sería feliz de ser capaz de encontrar a la persona que supiera hacerlo mejor. Ninguna de las dos cosas me resultan fáciles.
Gracias